おススメの本の紹介！
森泰造さんの
（ビジネス社、本体1400円）という本です！
森さんは、かのケンタッキー・フライドチキンで、
スーパーバイザーや人材研修を担っていた方。
年間１０００万円以上の赤字店舗を黒字化したり、
２年間で離職率０という偉業を達成した方です。
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いまは独立してリーダーシップ研修の仕事をされていますが、
すでに５０００人以上をコーチングしているとか。
それはマネジャーになる人に、役に立たないわけがないですよね。
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本書のポイントは、
なんといってもリーダーの仕事は、個々の才能や性格でなく、
テクニックがすべて……ということ。
これを間違っているから、
みんな「自分に向かない」という話になってしまいます。
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リーダーとして一番重要なことは何か、
「チームのことを考える」ということです。
当たり前だけど、みんなそれをやっていません。
自分のいままでの仕事の実績と、
あとはただコミュニケーションで引っ張ろうしているだけ。
優しかろうが、厳しかろうが、どちらも同じですね。
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まずリーダーはチームの方向性を決め、
メンバーの１人ひとりをそれに合致させる。
あらゆるコミュニケーションはそのためにあり、
これができていれば、
別に何か仕事を「教える」必要なんてないんですね。
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本書はそんなやり方を、段階的に説いた本。
「うちの部下はダメだから……」なんて言っている上司は、
必ず読むべきかもですよ。
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まるでドリフのコントのような
「こりゃダメだ！」と言いたくなるような
メンバー構成のチームが、
見事に生まれ変わった例が満載です！
その意味では、部下の人も読んどくべきかもですね！